Training Camp
Am Anfang jeder Ausbildung steht bei Lohmann das sogenannte Training Camp. Unsere Azubis verbringen hier die ersten Tage ihrer Ausbildung und lernen sich gegenseitig kennen. Während des Camps erfahren sie alles, was man zum Einstieg in die Lohmann-Welt braucht und erhalten spannende Einblicke in den Unternehmensalltag.
Werkunterricht
Zur Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen erhalten unsere Azubis regelmäßigen Werkunterricht durch erfahrene und qualifizierte Lehrer. Der Unterricht findet während der Arbeitszeit statt und bietet die Möglichkeit, Gelerntes zu vertiefen und fehlendes Wissen nachzuholen. Nicht zuletzt deswegen zählen unsere Azubis regelmäßig zu den Prüfungsbesten.
Sprachunterricht
Als international aktives Unternehmen sind gute Englischkenntnisse wichtig für uns. Bereits während der Ausbildung werden daher unsere kaufmännischen Azubis intensiv geschult. In Kooperation mit einer Sprachschule erhalten diese regelmäßigen Englischunterricht. Für die Auszubildenden nach dem Mittelrheinmodell steht zudem ein vierwöchiger Auslandsaufenthalt auf dem Plan.
Projekte /Azubitage
In verschiedenen Projekten kooperieren wir mit lokalen Schulen und geben unseren Auszubildenden so die Möglichkeit, ihr Wissen direkt an Schülerinnen und Schüler weiterzugeben. Im Rahmen unserer Azubitage bearbeiten unsere Auszubildenden eigenständig spannende Projekte zu sozialen oder berufsspezifischen Themen.
Schulungen
Um im Berufsleben erfolgreich zu sein, müssen unsere Azubis über viele Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Neben dem Einsatz in den Fachabteilungen bieten wir daher ein umfangreiches Schulungsangebot. Office-Schulungen stehen hier ebenso auf dem Plan wie beispielsweise Knigge-Seminare und Telefontrainings.
Gesundheitsvorsorge
Lohmann verfügt über einen eigenen Betriebsarzt, der sich während der Arbeitszeit um die Mitarbeiter kümmert. Selbstverständlich steht dieser all unseren Azubis als Ansprechpartner zur Verfügung.
Weiterhin gibt es bei Lohmann ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Das BGM-Team bietet unter anderem verschiedene Sportgruppen und Aktionstage an, an denen alle Beschäftigten kostenlos teilnehmen können. Zudem gibt es ein attraktives Bonusprogramm.
Vollzeitausbilder
In vielen Unternehmen sind Angestellte, neben ihrer normalen Tätigkeit, mit der Betreuung der Azubis betraut. Bei Lohmann kümmern sich mehrere Vollzeitausbilder ausschließlich um die Belange der Azubis. So ist sichergestellt, dass diesen immer ein kompetenter Ansprechpartner zur Seite steht.
Ausbildungslabor
Lohmann verfügt über ein eigenes Ausbildungslabor mit modernsten Gerätschaften, das ausschließlich unseren Azubis zur Verfügung steht. Unabhängig vom Tagesgeschäft in den Entwicklungslaboren können sich die Azubis hier mit dem Ausbilder auf die Ausbildungsinhalte fokussieren.
JAV
Unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung, bestehend aus aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden, steht unseren Azubis als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Die Mitglieder kümmern sich um alle Fragen und Probleme der Auszubildenden und vermitteln bei Meinungsverschiedenheiten zwischen den Beteiligten.
Vergünstigtes Essen
Unser Betriebsrestaurant steht allen Mitarbeitern offen und bietet eine breite Auswahl an warmen Speisen und Salaten. Unsere Azubis erhalten hier einen Rabatt von 25% auf alle Speisen.
